面對問題，唔好逃避，先至係好「經理」唔係「經你」

有人的地方就有「人事」問題，尤其是在工作上。大部分上司選擇「逃避」人事問題，選擇「死忍」，一年，兩年，四年，忍忍忍，於事無補。我選擇給與機會，一次唔得，兩次，兩次唔得，俾埋第三次，三次唔得，「黃牌」警告，再犯，罰「出場」you are out！咁，算仁至義盡啦！ 我地作為「經理」Manager，係要Manage，唔係要「大事化少，少事化無」啊，公司「出糧」俾我地，就「天經地義」，要我地「盡心盡力」，唔通就係「過份要求」。打工仔，是否應多的「自我反省」呢！